働く環境を知る

Electrical &
Mechanical Division

• 入社後すぐ

  

  新入社員セミナー

  新入社員の方には、入社後すぐに社外で開催される新入社員セミナーをご用意しています。社会人としての基本的なマナーやビジネスの基本動作、仕事への取り組み方などを学ぶ場です。
  また、同期との交流の場としても位置づけられており、今後社内で関わるメンバーとの信頼関係を築く良い機会になります。
  社外講師による講義やグループワークを通じて、これから始まる社会人生活の土台づくりを行います。

• その後

  

  職場体験

  およそ2か月間、各部門をまわりながら職場体験を行っていただきます。これは単に業務を覚えるためではなく、部署ごとの役割や業務の流れ、社内での連携体制などを理解し、全体像をつかむことが目的です。
  各部署での先輩社員との関わりの中で、実際の仕事の雰囲気や働き方を肌で感じることができます。
  また、配属後のミスマッチを防ぎ、自身の興味や適性に合ったキャリアを考える上でも貴重な時間となります。

• 配属後

  

  OJT × eラーニング

  OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）が中心ですが、当社ではSchoo for BusinessやKAIZEN BASEなどのeラーニングも利用可能で、幅広い知識を身に付けていただけます。座学以外ではOJTを中心に、目標管理シートを活用し3カ月に一度、設定した目標の進捗を上司と面談で確認しアドバイスを受けます。集合研修は年度ごとにテーマや対象者が異なりますが、その時々の課題や社員のリクエストを考慮して実施しています。また、毎月1on1ミーティングを行い、意見や改善提案、悩み相談が可能です。

• 配属後

  

  社外研修

  一般社団法人兵庫県電業協会や兵庫県電気工事工業組合が主催する研修に参加します。業界全体の動向や法令、安全管理、最新技術について学び、実務に活かせる知識を身につけることが目的です。
  また、他社の若手社員と交流することで、新たな気づきや刺激を得る機会にもなります。社外の視点を通じて、自身の成長や働き方を見つめ直す貴重な機会となります。